Nos valeurs

Ces huit valeurs définissent ce que nous faisons et comment nous le faisons. Nous vivons nos valeurs et vous pouvez en permanence nous confronter à elles. Chacun de nos clients en bénéficie à chaque fois qu’il utilise notre produit ou qu’il communique avec nous.

Notre vision du travail

1. Focalisation sur les résultats
  • Nous définissons des objectifs clairs et des indicateurs de performance clés.
  • Nous mesurons nos résultats pour une amélioration permanente.
  • Nous faisons ce qui est important, pas seulement ce qui est urgent.
  • Nous privilégions la substance sur la forme.
  • Nous partageons nos réalisations pour motiver l’équipe.
2. Validation au plus tôt et simplification
  • Nous créons des prototypes simples pour obtenir des retours dès le début.
  • La complexité tue les possibilités d’évolution, donc nous évitons la complexité.
  • Nous perfectionnons chaque détail, mais nous en limitons le nombre (grâce à Jack Dorsey).
3. Voir plus grand
  • Nous avons comme mission de construire une plate-forme mondiale.
  • Nous multiplions les possibilités futures en prenant des décisions dans l’optique de gérer 100 fois plus d’élèves, de clients et de pays.
  • Nous visons l’excellence.
4. Nous sommes tous entrepreneurs
  • Nous encourageons l’autonomie et l’initiative.
  • Chacun d’entre nous est maître de ses tâches et ses projets – comme une petite startup.
  • Nous assumons l’entière responsabilité de nos succès et de nos échecs.
  • Nous n’avons pas peur de défier le statu quo.

Comment nous agissons

5. Être honnête
  • Nous sommes directs et honnête vis-à-vis de l’autre, mais jamais grossiers et irrespectueux.
  • Nous abordons toujours les problèmes tôt et sommes ouverts aux critiques constructives.
  • L’échec n’est pas un problème, à condition d’en tirer des leçons.
6. Célébrer notre équipe
  • Nous aidons les autres à réussir.
  • Nous sommes fiers de notre singularité et de nos origines diverses.
  • Nous prenons soin les uns des autres.
7. S’engager pour la transparence
  • Nous commençons toujours par poser la question « Pourquoi ? »
  • Nous échangeons toutes les informations disponibles, ce qui nous permet de travailler de manière autonome et efficace.
  • Nous évitons les grosses surprises en partageant les informations tôt et régulièrement.
8. Moteur de développement personnel
  • Nous sortons chaque jour de notre zone de confort.
  • Nous nous forçons à développer en permanence nos compétences individuelles.
  • Nous sommes avides d’apprendre les uns des autres et de partager les connaissances de façon proactive.
  • Nous permettons un équilibre entre travail et vie privée.

Vous voulez
nous rejoindre ?

Nous recherchons en permanence des talents qui partagent nos valeurs pour rejoindre notre équipe. Aidez-nous à construire une plate-forme mondiale qui redéfinit la photographie en grande volume.

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